为加强考核奖惩工作，营造学校干事创业的良好氛围，11月1日下午，学校在千佛山二楼会议室召开考核奖惩委员会（扩大）会议。学校党委副书记、校长司家军出席会议并讲话，党委副书记王瑛主持会议，党委委员、副校长宁继红领学中共中央组织部、人力资源社会保障部联合印发的《事业单位工作人员考核规定》。

会议指出，要设计科学合理的考核指标体系，鼓励各部门勇于承担、干事创业；要赋予部门对工作人员（含劳务派遣人员）绩效差异化分配的权利，发挥绩效管理激励作用；要奖励在教学、科研、资源建设等重点工作中有突出贡献的个人，充分体现学校绩效向教学一线倾斜。

司家军在讲话中提出，一是要提高政治站位，充分认识加强考核奖惩工作的意义。加强考核奖惩工作是落实学校党代会目标，建设新时代现代化一流开放大学的需要；是改进工作作风，营造风清气正良好政治生态的需要；是建设高素质教师和干部队伍的需要。二是要担当作为，严格落实各项考核奖惩工作要求。要构建全方位、立体化的考核体系，提高考核的科学化水平。三是要加强制度建设，树立正确的工作导向。考核奖惩委员会要统筹谋划，推动各项考核奖惩工作的落实。司家军强调，考核不是目的，奖惩也非最终目标。我们要通过考核奖惩机制，不断提升学校管理水平，加强教师和干部队伍建设，营造相互学习、共同进步的氛围，促进学校各项事业高质量发展。

王瑛在总结讲话中表示，希望大家认真学习领会、贯彻落实本次会议精神，共同构建开大特色的考核奖惩体系，调动全体工作人员的积极性，助力新时代现代化一流开放大学建设。

各部门、单位负责人，学校考核奖惩委员会全体成员参加会议。