中共山东开放大学委员会文件

鲁开大宣字〔2025〕3号

中共山东开放大学委员会

关于印发《山东开放大学2025年精神文明建设

工作要点》的通知

各二级党组织，各部门、单位：

    现将《山东开放大学2025年精神文明建设工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

                                中共山东开放大学委员会

                                    2025年4月19日

山东开放大学

2025年精神文明建设工作要点

2025年是落实学校第一次党代会战略部署的深化之年，是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，是进一步全面深化改革的重要一年。根据《关于印发<山东省省直机关文明单位管理办法>和<山东省省直机关文明单位测评细则>的通知》（鲁直文明委〔2024〕1号）要求，2025年精神文明建设工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，培育和践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务，全面提高党的建设质量和精神文明建设工作水平，全面提高校园文明程度和广大师生员工的文明素质，巩固共同团结奋斗的思想基础，为实现学校高质量发展、建设新时代现代化一流开放大学提供良好校园环境、凝聚强大精神力量。

一、加强理想信念教育

1.加强理想信念教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央重大决策部署，认真落实省委、省政府工作要求。

2.严格落实“第一议题”制度。跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，不断用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持党委理论学习中心组学习制度，发挥领学促学作用，有年度学习计划，有学习总结，班子成员有调研报告，每年集体学习研讨不少于12次，中心组学习情况按要求上报。持续抓好党的二十届三中全会精神学习培训，引导广大干部职工自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、入心见行。严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作责任落实机制，加强对市县开大意识形态工作的督导指导，牢牢掌握意识形态工作领导权。强化思想文化阵地管理，加强舆情监测和管控。按要求开展风险隐患排查整改。

3.加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，常态化制度化开展理想信念教育，大力弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，加强中华优秀传统文化教育，深化国情和形势政策教育、祖国统一和铸牢中华民族共同体意识宣传教育，弘扬民族精神和时代精神；扎实开展国防教育，每年结合单位实际至少开展1次国防教育活动。

4.运用“学习强国”学习平台、行业媒体、宣传橱窗、网络平台等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。

二、培育和践行社会主义核心价值观

5.深入开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，充分利用新媒体、宣传栏、展板、网站等宣传展示社会主义核心价值观主要内容，把社会主义核心价值观要求融入单位规章制度、融入干部职工生产生活，有浓厚的建设氛围。

6.开展道德模范、时代楷模、劳动模范、自强模范、最美奋斗者、大国工匠、身边好人和文明家庭等先进典型选树和学习宣传活动，弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。积极向省直机关文明办推荐山东好人或好人线索。

三、加强党的建设和组织管理

7.坚持党建引领，建立健全“党建+文明创建”机制，充分发挥文明单位创建中党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。贯彻党的民主集中制原则，议事规则、程序健全；按规定召开民主生活会，认真开展批评与自我批评；领导干部带头讲党课，党委书记为党员干部讲党课；落实单位党组织联系社区党组织工作，每季度至少开展一次志愿服务活动；落实纪委副书记列席党委民主生活会、理论学习中心组学习、研究本单位干部选拔任用、党员评优评先以及“三重一大”事项等会议的规定。

8.加强基层党组织建设，设置规范，按时换届；按规定配齐专职党务干部、纪检干部；机关党委书记、纪委副书记出缺时间不得超过6个月。大力推进党支部标准化规范化建设，实施梯级提升工程，有党支部标准化建设相关标准要求；基层党支部书记年度内全员轮训；严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、一岗双责、党员领导干部双重组织生活等制度。

9.做好先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者等评选工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，认真做好发展党员工作，完成年度党员发展计划，新发展党员录入发展党员纪实公示系统，同步完成线上发展党员程序。

10.定期开展党员集中学习教育；党建工作经费保障到位；按规定收缴、使用、管理党费；“灯塔-党建在线”平台及时维护到位，山东e支部系统更新及时；做好党内统计工作。

11.按要求参加上级党建工作主管部门召开的会议，有贯彻落实会议精神的相关记录。

12.落实全面从严治党要求，加强新时代廉洁文化建设，反腐败工作经常化制度化。

13.贯彻总体国家安全观，提高应对风险挑战能力，落实安全生产主体责任；行业规章、管理制度、服务标准、工作流程等制度健全并有效落实。

14.健全工会组织，按期换届；认真贯彻落实《工会法》，职代会等民主管理制度健全有效，落实校务公开，保障干部职工合法权益；推进“六有”工会建设，有职工之家；对困难职工进行帮扶；大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极开展岗位大练兵、大比武、劳动和技能竞赛活动，提升干部职工履职能力。

15.健全共青团或青年组织，健全工作制度，按时上缴团费；抓好团员青年思想政治和理论武装工作，积极开展青年理论学习提升工程；充分发挥青年文明号等青年集体生力军作用，引导青年开展岗位建功。

16.健全妇女组织，按期换届；积极贯彻《妇女发展纲要》，开展形式多样适合妇女特点的活动，维护妇女合法权益；开展“巾帼心向党·建功新时代”等妇女工作；注重家庭家风家教建设，开展家庭家风家教系列活动。

四、加强思想道德建设

17.加强思想道德建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，推动明大德、守公德、严私德，引导干部职工在工作中做一个好建设者、在社会上做一个好公民、在家庭里做一个好成员；强化职业道德建设，践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业操守。

18.弘扬文明风尚。倡树自律助人、孝老爱亲、诚信利他、节俭绿色、共建共享的新时代美德健康生活方式，深入推进移风易俗，破除陈规陋习，培育时代新风新貌。推进网络文明建设，严格规范党员干部网络行为，积极维护清朗网络空间；以文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明观影观演观赛、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范；推进粮食节约和反食品浪费工作，制定落实分餐和“公筷公勺”制度。

    五、加强校园文化建设

19.加强思想政治引领。贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，结合实际有针对性地开展教职工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定；定期调研干部职工思想状况，形成年度干部职工思想状况分析报告，各基层党组织每半年向上一级党组织汇报1次党员思想状况情况；无党团员信教情况发生。

20.培育单位文化。打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。培育学习型单位、学习型班组、学习型员工，坚持开展岗位培训和职业教育，大力选树先进典型，持续开展党员教育活动，处级干部脱产培训不少于3天；搭建沟通平台，畅通反馈渠道，在工作、学习、生活等方面对干部职工给予人文关怀，关注干部职工身体健康，重视心理健康和精神卫生，帮助解决实际问题。

21.结合传统节日、重要纪念日、重大节庆活动等开展形式多样、健康有益的文体活动，每年不少于2次；推进书香单位建设，激发干部职工创新创造活力，积极参加“全民阅读”“全民健身”活动，向干部职工推荐经典书目、篇目；有必要的文化和体育设施，能够正常使用。

六、提供优质服务

22.争创优良工作业绩。依法科学管理，工作成效显著，教育教学和管理状况良好；在年度事业单位绩效考核中被确定为良好及以上等次。

23.树立优良作风。围绕服务师生、奉献社会，创新服务理念、健全服务规范、细化服务标准，干部职工文明用语、礼貌待人，无门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题，做到文明、优质、高效服务。

24.开展教育实践活动。定期开展职业技能、服务竞赛，窗口单位注重开展争创文明窗口、服务明星等活动，提升干部职工素质和服务水平。

七、加强诚信和法治建设

25.加强诚信建设。推进美德信用进校园，弘扬诚信文化，持续开展诚信宣传教育和实践活动，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识和契约精神；深入推进诚信缺失突出问题专项治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设，健全诚信建设长效机制。

26.加强法治建设。开展法治宣传和普法教育，制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督；切实做好普法规划、实施工作；领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政、依法办事。

八、履行社会责任

27.深入开展志愿服务，建立志愿服务队伍，设计实施志愿服务项目，常态化开展学雷锋志愿服务活动。注册志愿者人数占员工总人数的比例不低于60%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例不低于90%，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例不低于90%；深入开展“五为”文明实践志愿服务，每年不少于2次，并按要求上报活动信息；做好登记注册、服务记录、关系转接、褒奖激励等工作，在山东省新时代文明实践志愿服务信息平台记录服务时长；积极组织干部职工开展无偿献血，积极参与养老扶幼助残、防灾减灾、应急救援等社会公益活动。

28.开展共建帮扶活动。积极参与所在地的文明创建、疫情防控、社区共建共治、重大赛会服务、军民共建等重点工作；支持所在地新时代文明实践中心（所、站）建设，开展结对共建活动；发挥单位优势助力乡村振兴，巩固脱贫攻坚成果，积极参与省直机关“双联共建”“双报到”等活动，落实党内激励关怀帮扶机制和就业政策、创造就业岗位，积极为大中小学生提供教育实践服务。

九、建设优美校园环境

29.倡导绿色理念。加强生态文明教育，开展绿色生活创建行动，推动形成健康环保、绿色低碳的工作和生活方式；有节水、节电、节约用纸等制度和宣传标语；落实属地管理要求，实行垃圾分类投放收集；有开展公共场所禁烟的具体举措。

30.深入开展健康中国行动和爱国卫生运动，积极配合环卫部门做好门前卫生保洁，单位内部及周边环境干净整洁。办公场所整齐有序、设施设备完好，对外服务场所按照标准建设改造无障碍设施，管理使用情况良好。

十、健全文明创建工作机制

31.加强组织领导。领导班子重视精神文明建设工作，与业务工作同部署同落实。党组（党委）或精神文明建设领导小组定期研究部署精神文明建设工作，全年不少于2次；学校领导班子和职工支持并积极参与文明单位创建工作，创建氛围浓厚。

32.健全组织制度。创建工作有规划、有制度、有队伍、有保障；按照要求及时报送有关数据信息，反映创建工作动态，向省直精神文明建设信息管理系统报送工作信息每季度不少于1次。

33.开展特色创建活动。围绕提升职工素质、促进业务发展，开展具有行业特色、职业特色、工作特性的文明单位创建活动，在创建活动中创造有较大影响的工作品牌或具有总结推广意义的典型经验做法。

34.认真完成省直机关文明办交办的各项工作任务，积极争取担任文明单位协作区秘书长单位，按要求积极参加协作区活动，承担协作区秘书长单位分配的工作任务。

                                                  校对:郇雪辉